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5 Ideas de libre juego: motive a sus empleados a la antigua usanza

Ir de lo bueno a lo bueno en el lugar de trabajo a menudo significa emplear la gamificación para motivar a su fuerza de trabajo. El pago y los beneficios o la simple autoridad de un supervisor no son suficientes: es necesario avivar el fuego interno de la gente con empuje y propósito. La gamificación, el uso de la mecánica de juego para alterar el comportamiento, es una gran manera de hacerlo, ya que aprovecha los impulsos más profundos que nos hacen humanos: la necesidad de hacerlo bien, de tener un sentido de propósito y de entender la historia en la que estamos.

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¿Cómo puedo motivarme para hacer ejercicio?

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Mark Twain no estaba necesariamente tratando de motivar a la gente a hacer ejercicio cuando dijo: "El secreto para salir adelante es empezar", pero puede que sí lo haya hecho.

Comenzar suena fácil, pero para el 50% de la población de los EE.UU. que no cumplen ni siquiera los 150 minutos semanales de pautas de ejercicio y para el 31% de los estadounidenses que no hacen ejercicio en absoluto, es cualquier cosa menos fácil.

Saber qué es lo que lo motiva o lo desmotiva es más importante que saber qué zapatos atléticos comprar para sus pies o recordar la combinación de la puerta de su gimnasio. Sin entender su motivación para comenzar a hacer ejercicio y para adherirse a su programa, usted simplemente no hará ninguna de las dos cosas.

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Cinco ideas para motivar y atraer a los representantes de su centro de llamadas, ccw digital, consejos para la experiencia del cliente, investigación – noticias

¿Luchando con ideas sobre cómo involucrar y motivar a los representantes de su centro de llamadas? Hay una cosa que sé por experiencia -tanto como representante de un centro de llamadas como líder ejecutivo de un centro de llamadas- que los representantes de su centro de llamadas quieren sentirse valorados (por mucho que trabajen nuestros nervios). Son su mayor activo en el centro de llamadas.

Le recomiendo encarecidamente que pruebe las siguientes tácticas de compromiso probadas en su centro de llamadas. 1. Un simple agradecimiento. Mostrar sincero aprecio y gratitud a los representantes de su centro de llamadas es poderoso. Con razón o sin ella, hay un buen número de representantes de centros de llamadas que perciben que son subestimados por el equipo de gestión del centro de llamadas. Nada levanta la moral como decir "gracias". En el pasado, escribí una simple nota de agradecimiento en todos los talones de nómina de los representantes del centro de llamadas y se los entregué en mano a cada uno de ellos. Este simple acto no le costó a la organización para la que trabajaba económicamente nada más que el tiempo dedicado a pensar sinceramente y escribir una nota de agradecimiento por cada uno de los representantes del centro de llamadas que trabajaron para mí.

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Leyenda este póster motivacional – my firefighter nation

La Red Social y la Comunidad SÓLO para Bomberos

Leyenda Este póster motivacional

Seguramente hay más que decir de este.

Respuestas a esta discusión

Permalink Reply by Brian Evans on September 30, 2009 at 10:41am

Me dijeron que lo iluminara.

Bueno, esa fue la última vez que se calentaron con una llamada

Permalink Reply by jared m snyder on September 30, 2009 at 11:38am

Permalink Reply by Steven C. Hamilton on September 30, 2009 at 11:47am

Permalink Reply by Abe Winter on September 30, 2009 at 1:30pm

Permalink Reply by jared m snyder on September 30, 2009 at 10:19pm

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Lo que te motiva, onestopenglish

Lo que te motiva, onestopenglish

Los estudiantes discuten diferentes tipos de motivación y lo que los motiva como estudiantes.

Nivel: Intermedio

Tiempo: 30 minutos

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Autor: Nivel Lindsay Clandfield: Tipo Intermedio: Plan general de clases

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Comentarios de los lectores (5)

KateC

Gracias por responder tan rápidamente a mi queja. He seguido su consejo y parece que ha funcionado. Muchísimas gracias. Me siento mejor por haberme suscrito ahora!

¿Inadecuado u ofensivo? Informar sobre este comentario

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P – a: motivar a su equipo de ventas, marketing donut

Su personal de ventas es la fuerza motriz de su negocio – nutriendo a sus clientes existentes, persiguiendo prospectos y convirtiendo prospectos. Entonces, ¿cómo motivar a un equipo de ventas para que maximice su potencial y obtenga los mejores resultados?

Ian Cochrane, director general de Gazing Performance Systems, una empresa de desarrollo que ayuda a las personas a rendir bien bajo presión, explica cómo motivar a un equipo de ventas.

¿Qué motiva a los vendedores?

Los individuos están motivados por una variedad de cosas diferentes. Puede ser difícil para los gerentes crear un ambiente que funcione para todos. Hay que tener en cuenta las personalidades individuales.

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Demostración de entrevistas motivacionales a novatos (mind)

Demostración de Entrevistas Motivacionales a Novatos (MIND)

2016 – Líderes actuales del proyecto: Skip Rizzo y Matthew Trimmer

La Demostración de Entrevista Motivacional para Novatos (MIND) proporciona a los futuros terapeutas la oportunidad de mejorar sus habilidades en el tratamiento de miembros del servicio, veteranos o miembros de la familia impactados por el ejército a través de la práctica con un paciente simulado.

Desarrollado en colaboración con Veterans Affairs (VA) Puget Sound, el Departamento de Psicología de la Universidad de Washington y el Instituto de Tecnologías Creativas de la Universidad del Sur de California (USC ICT), MIND presenta tecnologías de investigación como seres humanos virtuales y tutoría inteligente para crear una experiencia de aprendizaje desafiante pero atractiva en la que los usuarios puedan perfeccionar su competencia en Entrevistas Motivacionales (MI).

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Oficina de oradores – servicios comunitarios de brooklyn

Oficina de oradores - servicios comunitarios de brooklyn

La Oficina de Oradores ha estado produciendo eventos exitosos en la escuela secundaria "Brooklyn Leadership" durante varios años. El programa comenzó originalmente después de que patrocinamos varios paneles de carreras exitosas que destacaron la necesidad de presentar a nuestros estudiantes modelos positivos que pudieran proporcionar inspiración personal y exposición a varios esfuerzos profesionales. Nuestro programa recluta oradores para la escuela para hablar con los estudiantes sobre sus carreras, viajes en la vida, y luchas para superar la adversidad. El formato tiene una duración aproximada de 35 minutos y suele consistir en un discurso seguido de un debate interactivo o una sesión de preguntas y respuestas. Aunque el compromiso de tiempo es corto, el impacto positivo en los niños es enorme.

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Apto para ser juzgado: clínica de motivación

Apto para ser juzgado: clínica de motivación

16 de noviembre de 2009 5:00 AM

Se necesitan semanas de asesoramiento, de llevar un diario incesante de alimentos y de escuchar durante horas a un médico franco-canadiense que suena como una versión nutricional pintoresca del Inspector Clouseau.

Esto ocurre después de 12 semanas de asistir a una clínica de control de peso Motivation, con sesiones semanales de apoyo y pesaje, ayuda a mantener su diario de alimentos e instrucciones para mantener una dieta alta en proteínas, baja en grasas y baja en carbohidratos.

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Dashing devotional: cómo puedo mantenerme motivado, blog, dashing dish

Todos tenemos días en los que tropezamos y caemos, lo que nos hace sentir desanimados. De hecho, puedo garantizar que cada persona tiene días en los que simplemente carece de la motivación para seguir avanzando hacia sus objetivos.

Yo también tengo muchos días en los que estoy desanimado, abrumado o desmotivado para seguir adelante hacia mis metas con energía y vigor.

Entonces, la pregunta es, en días como estos, ¿cómo nos mantenemos motivados?

Bueno, para decirlo simplemente, no podemos. (¡No te preocupes, voy a un lugar positivo con esto!)

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