5 Ideas de libre juego: motive a sus empleados a la antigua usanza
Ir de lo bueno a lo bueno en el lugar de trabajo a menudo significa emplear la gamificación para motivar a su fuerza de trabajo. El pago y los beneficios o la simple autoridad de un supervisor no son suficientes: es necesario avivar el fuego interno de la gente con empuje y propósito. La gamificación, el uso de la mecánica de juego para alterar el comportamiento, es una gran manera de hacerlo, ya que aprovecha los impulsos más profundos que nos hacen humanos: la necesidad de hacerlo bien, de tener un sentido de propósito y de entender la historia en la que estamos.
