Category: Ideas

5 Ideas de libre juego: motive a sus empleados a la antigua usanza

Ir de lo bueno a lo bueno en el lugar de trabajo a menudo significa emplear la gamificación para motivar a su fuerza de trabajo. El pago y los beneficios o la simple autoridad de un supervisor no son suficientes: es necesario avivar el fuego interno de la gente con empuje y propósito. La gamificación, el uso de la mecánica de juego para alterar el comportamiento, es una gran manera de hacerlo, ya que aprovecha los impulsos más profundos que nos hacen humanos: la necesidad de hacerlo bien, de tener un sentido de propósito y de entender la historia en la que estamos.

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Cinco ideas para motivar y atraer a los representantes de su centro de llamadas, ccw digital, consejos para la experiencia del cliente, investigación – noticias

¿Luchando con ideas sobre cómo involucrar y motivar a los representantes de su centro de llamadas? Hay una cosa que sé por experiencia -tanto como representante de un centro de llamadas como líder ejecutivo de un centro de llamadas- que los representantes de su centro de llamadas quieren sentirse valorados (por mucho que trabajen nuestros nervios). Son su mayor activo en el centro de llamadas.

Le recomiendo encarecidamente que pruebe las siguientes tácticas de compromiso probadas en su centro de llamadas. 1. Un simple agradecimiento. Mostrar sincero aprecio y gratitud a los representantes de su centro de llamadas es poderoso. Con razón o sin ella, hay un buen número de representantes de centros de llamadas que perciben que son subestimados por el equipo de gestión del centro de llamadas. Nada levanta la moral como decir "gracias". En el pasado, escribí una simple nota de agradecimiento en todos los talones de nómina de los representantes del centro de llamadas y se los entregué en mano a cada uno de ellos. Este simple acto no le costó a la organización para la que trabajaba económicamente nada más que el tiempo dedicado a pensar sinceramente y escribir una nota de agradecimiento por cada uno de los representantes del centro de llamadas que trabajaron para mí.

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Apto para ser juzgado: clínica de motivación

Apto para ser juzgado: clínica de motivación

16 de noviembre de 2009 5:00 AM

Se necesitan semanas de asesoramiento, de llevar un diario incesante de alimentos y de escuchar durante horas a un médico franco-canadiense que suena como una versión nutricional pintoresca del Inspector Clouseau.

Esto ocurre después de 12 semanas de asistir a una clínica de control de peso Motivation, con sesiones semanales de apoyo y pesaje, ayuda a mantener su diario de alimentos e instrucciones para mantener una dieta alta en proteínas, baja en grasas y baja en carbohidratos.

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¿Cómo mantener motivado a un equipo de trabajo remoto?

¿Cómo mantener motivado a un equipo de trabajo remoto?

27 Jul 2018 1.75k Vistas

El trabajo a distancia se ha vuelto mucho más normal en el mercado laboral moderno, y es posible que algunos directivos se estén rascando la cabeza sobre cómo adaptar sus técnicas de gestión a las tecnologías actuales.

El teletrabajo ya no es un elemento abstracto de un lejano pero inminente "futuro del trabajo", sino que ha llegado muy lejos, y con él surgen cuestiones logísticas sobre cómo adoptar los estilos de gestión de antaño para las tareas de gestión únicas de hoy en día.

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Los mejores smartwatches para 2019

Cómo encontramos los mejores relojes inteligentes

40 horas de investigación

19 relojes inteligentes probados

Por el Equipo de Críticas

Los mejores Smartwatches

Para encontrar el mejor reloj inteligente, nos fijamos en las funciones de texto y llamadas y, por supuesto, en el diseño. Investigamos en las revisiones técnicas para separar a los que no pueden faltar de los que no pueden faltar. Luego, trajimos 19 relojes inteligentes para probar la capacidad de respuesta de las llamadas, la capacidad de texto, la accesibilidad de las aplicaciones y la facilidad general de uso. Al final, tres relojes se destacaron por su conectividad fiable, sus magníficas interfaces y su fácil navegación.

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8 Maneras en que el bienestar de los empleados afecta la motivación en el lugar de trabajo

El yoga en el lugar, los masajes gratuitos y las siestas de siesta han estado bajo escrutinio últimamente: ¿Son sólo trucos locos para deslumbrar a los candidatos o tienen beneficios tangibles en el lugar de trabajo? Sólo los empleadores que los ofrecen y los empleados que se suscriben a ellos pueden responder a eso. Lo que sí sabemos es que el bienestar de los empleados afecta a la motivación en el trabajo. Y si estos beneficios aumentan el bienestar de los empleados, es probable que las empresas que los ofrecen vean una fuerza laboral más motivada y productiva.

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Cómo motivar a los empleados en menos de 5 minutos

¿Alguna vez ha comprado un nuevo gadget o juguete para sus hijos o para usted mismo y ha visto esa molesta pegatina de "pilas no incluidas"?

Obtener las baterías adecuadas para su nuevo aparato es similar a encontrar la motivación adecuada para sus empleados. El objetivo final es el mismo: energía para la acción, pero se necesita la conexión correcta para activar ese flujo de energía.

Motivar a su equipo puede ser más arte que ciencia, pero aquí hay cuatro técnicas que aumentarán sus posibilidades de encontrar el combustible adecuado:

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Más historias de pcworld página 143

Dashlane 6 ha salido con nuevas características, y la próxima vez que pagues tu suscripción premium, te costará mucho más que eso. ¿Vale la pena el coste adicional?

30-jul-2018 10:00 AM

La actualización a una unidad de estado sólido no romperá la banca hoy en día: Amazon está vendiendo un SSD de Kingston de 120 GB por sólo 128 dólares. Salvaje.

Jul 30, 2018 9:12 AM

Origin Access Premier ofrece a los jugadores de PC acceso total a todos los juegos de EA, cinco días antes del lanzamiento oficial de los juegos.

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Garrison wynn, altavoz motivacional de houston tx

Si usted pudiera tener un orador motivacional de primera clase, sin pelusas, con humor original de alta energía y contenido comercial personalizado específico para la industria en un solo discurso de apertura, ¿qué valor tendría eso para su organización?

Usted puede tenerlo todo en un solo altavoz!

MOTIVACIÓN – HUMOR ORIGINAL – CONTENIDO PERSONALIZADO

"¡Fuiste un gran éxito!"

"¡Garrison lo golpeó fuera del parque!"

– MASSMUTUAL –

"¡Su discurso de apertura fue la sesión más votada de la conferencia!"

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